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更新于 12月23日
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舉報(bào)

人事行政專員

5000-8000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利助理人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
一、人事部分
  1. 招聘管理：負(fù)責(zé)校區(qū)各崗位招聘全流程，包括需求對接、渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)及新員工入職引導(dǎo)，保障人才及時補(bǔ)充。
  2. 社保管理：統(tǒng)籌校區(qū)員工社保及公積金辦理，包括增減員、基數(shù)申報(bào)、繳費(fèi)核對，跟進(jìn)政策變動，保障員工社保權(quán)益合規(guī)。
  3. 考勤核算：負(fù)責(zé)校區(qū)員工考勤制度的落地執(zhí)行，日?？记跀?shù)據(jù)的收集、核對與整理（包括請假、加班、調(diào)休等異常考勤記錄審核），每月按時完成考勤統(tǒng)計(jì)匯總，為薪資核算提供準(zhǔn)確的考勤依據(jù)，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成薪資發(fā)放相關(guān)的人事數(shù)據(jù)對接。
二、行政部分
1. 整理報(bào)銷單據(jù)并及時對接財(cái)務(wù)部門，跟進(jìn)報(bào)銷款項(xiàng)發(fā)放進(jìn)度，協(xié)助完善校區(qū)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)范，控制行政運(yùn)營成本。

三、其他職責(zé)
  1. 協(xié)助完善校區(qū)人事行政管理制度及流程，推動各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開展。
  2. 負(fù)責(zé)校區(qū)員工檔案的建立、整理、保管與更新，保障人事檔案的完整性與安全性。
  3. 配合公司總部人事行政部門開展相關(guān)工作，完成上級交辦的其他人事行政類任務(wù)。
崗位要求：
1.熟悉人力資源工作，有1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡35歲以下
3.熟悉教培行業(yè)工作模式
福利待遇：
1.有競爭力的薪酬體系（底薪+績效+其它福利）
2.多元文化的辦公環(huán)境
3.廣闊的發(fā)展前景和晉升平臺

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)旺都大廈C座12層1201

職位發(fā)布者

張西娣/人事經(jīng)理

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