【崗位職責(zé)】
1. 店鋪全局與商品運(yùn)營(yíng): · 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)維,包括但不限于商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、定價(jià)策略及庫(kù)存管控。 · 主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)功的優(yōu)化,包括主圖、詳情頁(yè)、營(yíng)銷(xiāo)圖的策劃,持續(xù)進(jìn)行A/B測(cè)試,提升點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率。 2. 流量獲取與推廣: · 精通搜索推廣(搜推) 與場(chǎng)景推廣(場(chǎng)推),能提出制定推廣計(jì)劃的建議,通過(guò)關(guān)鍵詞卡位、人群溢價(jià)等手段,精準(zhǔn)引流,并持續(xù)優(yōu)化ROI(投入產(chǎn)出比)。 · 精通全站推廣,能合理設(shè)置目標(biāo)投產(chǎn)比,為核心商品進(jìn)行全域引流。 3. 活動(dòng)與爆款打造: · 深入研究平臺(tái)活動(dòng)資源,擅長(zhǎng)策劃并成功報(bào)名秒殺、9塊9、領(lǐng)券中心、百億補(bǔ)貼 等核心活動(dòng),實(shí)現(xiàn)流量和銷(xiāo)量的爆發(fā)。 · 具備爆款思維,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)配合及推廣加持,系統(tǒng)性地打造爆款鏈接,沖擊類(lèi)目排名。 4. 數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng): · 每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù)看板:GMV、UV價(jià)值、支付轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、推廣花費(fèi) 等。 · 基于數(shù)據(jù),定期進(jìn)行店鋪診斷,快速定位問(wèn)題(是流量問(wèn)題還是轉(zhuǎn)化問(wèn)題),并提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案。 5. 平臺(tái)規(guī)則與店鋪健康度: · 深度熟悉拼多多平臺(tái)規(guī)則,能有效規(guī)避違規(guī)操作,并善于利用規(guī)則獲取更多流量。 · 時(shí)刻關(guān)注店鋪DSR評(píng)分、口碑分、售后服務(wù)指標(biāo),維護(hù)店鋪健康度,降低糾紛退款率。
【任職要求】 1. 硬核經(jīng)驗(yàn)與技能: · 必需: 1年及以上拼多多/淘寶/小紅書(shū)平臺(tái)獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)務(wù)必在簡(jiǎn)歷中附上你操作過(guò)的店鋪后臺(tái)核心數(shù)據(jù)截圖或爆款鏈接。 · 精通: 拼多多/淘寶/小紅書(shū)后臺(tái)所有推廣工具,懂測(cè)圖測(cè)款流程,會(huì)分析推廣報(bào)表。 · 熟悉: 平臺(tái)活動(dòng)玩法與競(jìng)價(jià)邏輯。 2. 核心能力與思維: · 數(shù)據(jù)敏感: 不止是看數(shù)據(jù),更要能解讀數(shù)據(jù)背后的邏輯,并迅速付諸行動(dòng)。 · 結(jié)果導(dǎo)向: 對(duì) GMV 和 ROI 有極強(qiáng)的追求,一切工作以提升銷(xiāo)售額和利潤(rùn)為目標(biāo)。 · 快節(jié)奏抗壓: 適應(yīng)拼多多的“天下武功,唯快不破”,具備高效執(zhí)行力,能在壓力下快速調(diào)整策略。 · 平臺(tái)思維: 深刻理解拼多多的低價(jià)引流、社交裂變生態(tài),具備用戶思維。
【我們?yōu)槟闾峁?· 錢(qián)途: “底薪 + 績(jī)效 + GMV階梯提成”,你的收入直接與你的能力掛鉤,上不封頂。 · 前途: 清晰的晉升通道(專(zhuān)員→店長(zhǎng)→主管→合伙人),我們?yōu)槟愕某砷L(zhǎng)買(mǎi)單,提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 · 資源: 穩(wěn)定的供應(yīng)鏈支持、有戰(zhàn)斗力的設(shè)計(jì)/客服團(tuán)隊(duì)配合,讓你專(zhuān)注于運(yùn)營(yíng)本身。 · 氛圍: 扁平化管理,拒絕內(nèi)耗,溝通簡(jiǎn)單直接,我們一起專(zhuān)注于“搞錢(qián)”和成長(zhǎng)。