職位描述:
1.協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2.協(xié)助設計員工福利和激勵計劃;
3.協(xié)助制定薪酬管理體系;
  4. 建立員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;  
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長;  
   6. 制定、貫徹、落實公司各項發(fā)展戰(zhàn)略計劃,實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標;  
7. 完成辦公室日常行政工作。  
崗位要求:  
1. 3年或以上的人力資源管理經驗;  
   2. 具有良好的人際溝通和談判技能;   
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;   
4. 熟練使用日常辦公軟件,如Excel、Word和PPT等;   
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。  
6. 具有相關制度搭建、協(xié)助擬定等工作經驗者優(yōu)先。  
   7. 能接受短期出差。