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崗位名稱：電商運營經(jīng)理
所屬行業(yè)：電商平臺 / 跨境零售（主營化妝品、護膚、服裝，計劃拓展全品類）
工作地點：國內(nèi)遠(yuǎn)程辦公（偶爾出差總部）
工作方式：國內(nèi)遠(yuǎn)程辦公，全職
工作時間：10：00-18：00
國內(nèi)公司地址杭州蕭山區(qū)北干街道杭州灣信息港E座3樓 （可申請遠(yuǎn)程居家辦公）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司旗下電商 APP 平臺、線下門店、新媒體賬號整體運營策略制定與落地，提升用戶增長、留存與 GMV，推進線上線下一體化營銷閉環(huán)，職責(zé)包括但不限于:
一、運營體系搭建
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建平臺全品類運營整體策略和流程體系；
2.建立平臺商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃與品類拓展策略；
3.制定年度/季度運營目標(biāo)與預(yù)算，負(fù)責(zé)運營結(jié)果交付；
二、平臺增長與活動策劃
1.負(fù)責(zé)用戶增長、拉新、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、會員體系建設(shè)；
2.統(tǒng)籌APP首頁、活動頁、推薦位規(guī)則提升 GMV；
3.設(shè)計營銷活動、爆品打造、促銷機制、用戶玩法；
三、線上線下整合營銷(重點提升粉絲與關(guān)注度)
1.主導(dǎo)品牌營銷、內(nèi)容營銷、社區(qū)運營策略；
2.提升直播部門效率：流量引入、轉(zhuǎn)化優(yōu)化、數(shù)據(jù)復(fù)盤；
3.推動線下門店與線上平臺聯(lián)動：引流/會員/權(quán)益打通；
四、團隊管理與跨部門協(xié)作
1.遠(yuǎn)程管理國內(nèi)運營團隊并協(xié)同金邊本地運營人員；
2.統(tǒng)籌運營、推廣、設(shè)計、選品等部門工作排期；
3.制定 KPI與考核機制，推動執(zhí)行落地；
五、數(shù)據(jù)驅(qū)動增長
1.搭建數(shù)據(jù)追蹤體系，分析用戶行為、流量結(jié)構(gòu)、渠道 ROI；
2.挖掘增長機會點，快速試錯迭代；
3.定期輸出復(fù)盤報告與增長建議；
任職要求
1.3-5 年以上電商運營經(jīng)驗;熟悉淘寶/抖音/拼多多平臺運營模式；
2.有從 0-1 或增長經(jīng)驗者優(yōu)先，有 APP 運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉直播帶貨運營 +用戶增長路徑，有落地成功案例；
4.具備線上線下整合營銷經(jīng)驗加分；
5.有平臺自營與第三方商家共存模式經(jīng)驗優(yōu)先；
6.強執(zhí)行力、數(shù)據(jù)敏感度高、具備團隊管理經(jīng)驗；
7. 可適應(yīng)跨國溝通，能接受海外出差者優(yōu)先；
薪資范圍
面議，看能力（10000-30000+不等）
可提供績效獎金 + 年終激勵
若長期穩(wěn)定增長，可討論股權(quán)或長期激勵(可選)
加分項
有國際市場、電商出海或東南亞經(jīng)驗熟悉美妝/服飾類目供應(yīng)鏈或達人資源有平臺/商城型運營經(jīng)驗(非單店)