【崗位職責(zé)】
1.開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)政策研究，負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)備案和職業(yè)范圍更新工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)等級(jí)認(rèn)定分支機(jī)構(gòu)的管理，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)備案、資格復(fù)審工作。
3.負(fù)責(zé)首席技師、特級(jí)技師等級(jí)認(rèn)定評(píng)審工作。
4.負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的方案制定、組織實(shí)施、資格復(fù)審、數(shù)據(jù)上網(wǎng)、證書(shū)核發(fā)等工作。
5.負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì)建設(shè)和管理，開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)體系研究并形成報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定信息系統(tǒng)的使用與優(yōu)化。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、職業(yè)教育、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年及以上職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、技能人才評(píng)價(jià)或培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。