崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定省區(qū)年度、季度、月度銷售目標與落地計劃,將目標科學分解至各城市、渠道及團隊成員,全程跟蹤進度,確保業(yè)績達成。?
2、搭建并管理省區(qū)銷售團隊(含城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)員等),負責團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估與激勵,明確崗位職責與成長路徑,打造一支高執(zhí)行力、高戰(zhàn)斗力的銷售鐵軍。?
3、全面負責省區(qū)經(jīng)銷商、連鎖商超、便利店等全渠道的開發(fā)、談判與維護,建立核心客戶檔案,定期拜訪溝通,解決合作中的貨源、回款、陳列等問題,提升渠道忠誠度與鋪貨率。?
4、實時調(diào)研區(qū)域市場的消費需求、競品動態(tài)(價格、促銷、渠道策略等),定期輸出市場分析報告,結(jié)合公司營銷方案,制定差異化的區(qū)域推廣策略(如促銷活動、終端陳列優(yōu)化、品牌推廣等),提升產(chǎn)品動銷效率。?
5、對接公司總部銷售、市場、物流、財務(wù)等部門,協(xié)調(diào)省區(qū)貨源供應(yīng)、營銷費用核銷、售后問題處理等事宜,確保銷售流程順暢;嚴控銷售費用,提升投入產(chǎn)出比。?
6、定期匯總分析省區(qū)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù),挖掘業(yè)績增長潛力與問題短板,針對性調(diào)整銷售策略與團隊工作方向,保障區(qū)域業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
崗位要求:
1、經(jīng)驗門檻:3-5年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年省區(qū)及以上區(qū)域銷售操盤經(jīng)歷,有食品、飲料、日化等相關(guān)品類經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉目標省區(qū)市場特性與渠道網(wǎng)絡(luò)者加分。?
2、能力要求:具備極強的目標感與結(jié)果導(dǎo)向思維,過往有帶領(lǐng)團隊達成高額銷售目標的實戰(zhàn)案例;優(yōu)秀的談判能力、渠道開拓能力與客戶關(guān)系維護能力;敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,能快速響應(yīng)市場變化。?
3、管理素養(yǎng):具備出色的團隊管理與激勵能力,能有效統(tǒng)籌團隊資源,激發(fā)成員積極性;良好的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力,能妥善處理復(fù)雜的內(nèi)外關(guān)系。?
4、基礎(chǔ)條件:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;能適應(yīng)省區(qū)范圍內(nèi)頻繁出差,抗壓能力強。?
5、職業(yè)品質(zhì):誠信正直,責任心強,具備強烈的敬業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)激情,認同公司企業(yè)文化。