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崗位職責
一、人力板塊
1、負責人員招聘工作
2、績效考核工作組織實施，薪酬核算；
3、人員異動管理：入離職、轉正、調動及晉升等及人事檔案的建立歸檔管理工作 ；
4、培訓管理工作：根據(jù)各條線提交年度培訓計劃督辦及落實， 組織開展新員工入職培訓；
5、考勤管理：各部門考勤審核，年假管理；
6、員工社保及公積金繳存、申報；
7、領導交辦的其他工作。
二、行政板塊
1、負責員工團隊建設活動組織；
2、會議事項督辦跟進；
3、負責公司證照、印章、檔案管理工作；
4、發(fā)布、執(zhí)行總公司下發(fā)的制度、公文，督辦及落實；
5、員工宿舍租賃及管理。