崗位職責(zé):
1.負責(zé)日常的招聘工作,包括但不限于通過各種渠道進行人才尋找和篩選。
2.管理員工入職,離職流程,確保流程舒暢,包括入職前的準備、入職后的培訓(xùn)及離職前的交接。
3.負責(zé)員工信息的管理,包括員工花名冊的更新及維護。
4.協(xié)助團隊成員完成月末的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保數(shù)據(jù)的準確性。
5.參與團隊會議,為團隊提供行政支持,包括不限于辦公室用品的采購、日常辦公環(huán)境的維護等。
工作時間:
夏天
上午8:30-11:50下午14:00-17:30
冬季
上午8:30-11:50下午13:30-17:00
周末單雙倫休,月休6天。
公司福利:
1.實行不定時的聚餐活動。
2.交社保+加婚+假喪假+超長年假。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效的溝通。
2.有較強的組織能力和責(zé)任心,能夠處理多任務(wù)并確保完成質(zhì)量。
3.對行政管理工作有一定的了解,能夠熟練處理相關(guān)事宜。簡單的財務(wù)會計工作。
4.具有良好的問題解決能力,能夠在遇到挑戰(zhàn)時提出合理建議。
5.核算員工薪資,記錄員工考勤及每天的工作。