崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全流程招聘工作,包括渠道投放、維護(hù)、拓展,應(yīng)聘人員的篩選、邀約、面試、人員調(diào)配等工作;
2、了解行業(yè)趨勢動(dòng)態(tài)、人才分布,簡歷并維護(hù)候選人人才庫,保持動(dòng)態(tài)更新
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、考核、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、離職等一系列員工關(guān)系管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理,行政管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備良好的招聘技巧;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的問題解決能力。