工作職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成率與市場(chǎng)份額穩(wěn)步提升。
2. 結(jié)合汽車行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定差異化銷售戰(zhàn)略，主導(dǎo)新客戶渠道開拓與老客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹率。
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與人才培養(yǎng)，通過技能培訓(xùn)、目標(biāo)激勵(lì)等方式，提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與協(xié)作效率。
4. 定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)，分析客戶需求趨勢(shì)與業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，制定精準(zhǔn)的銷售計(jì)劃與預(yù)算方案，支撐業(yè)務(wù)決策。
任職要求
1. 擁有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售全流程及市場(chǎng)營(yíng)銷策略，具備目標(biāo)拆解與團(tuán)隊(duì)管控能力。
2. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、售后等部門，保障銷售業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。
3. 擁有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能通過目標(biāo)設(shè)定、過程督導(dǎo)與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
4. 適應(yīng)高壓工作環(huán)境，具備快速學(xué)習(xí)能力與市場(chǎng)敏感度，能及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì)行業(yè)變化。