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崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織和實施人力資源相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、考勤及福利管理活動。
2.參與制定和優(yōu)化人力資源政策及流程，以提高工作效率和員工滿意度。
3.協(xié)助團隊成員完成人力資源部門日常管理事務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系管理。
4.參與人力資源計劃的制定與實施，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源支持。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系和工作中的挑戰(zhàn)。人力資源3年經(jīng)驗以上
2.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活運用于實際工作中。
3.具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)并確保高效完成。
4.擁有積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
5.需要會開車