崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定評(píng)審工作實(shí)施方案和具體工作規(guī)劃；
2、指導(dǎo)醫(yī)院合理、合規(guī)建立醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系，組織開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量教育培訓(xùn)，貫徹落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量給管理規(guī)定；
3、指導(dǎo)醫(yī)院提升病歷、會(huì)診及其他醫(yī)療行為的管理；
4、熟悉醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、安全的管理，能對(duì)被輔導(dǎo)醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量輔導(dǎo)，提升醫(yī)院；
5、有一定的學(xué)科建設(shè)、科研申報(bào)立項(xiàng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
6、加強(qiáng)自身建設(shè)，更新醫(yī)療質(zhì)控新政策、新方法，結(jié)合等級(jí)及執(zhí)業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。
任職要求：
1.10年以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)科管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的管理組織、協(xié)調(diào)能力；
3.會(huì)運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)控分析、總結(jié)；
4.臨床專業(yè)優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目