崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
協(xié)助CEO制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標,參與重大決策的討論和制定,提供有價值的建議和分析。
對公司所處的行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、競爭對手等進行深入研究和分析,為CEO提供決策依據(jù)。
跟蹤和評估公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,及時反饋問題并提出調(diào)整建議。
2.領導與團隊管理
協(xié)助CEO進行高層領導團隊的建設和管理,促進團隊的協(xié)作和溝通。
參與重要領導會議,記錄會議內(nèi)容并跟進會議決策的執(zhí)行情況。
在CEO授權下,代表CEO與各部門負責人進行溝通和協(xié)調(diào),推動工作進展。
3.業(yè)務拓展與項目管理
協(xié)助CEO開拓新的業(yè)務領域和市場機會,參與商務談判和合作項目的推進。
負責重點項目的管理和監(jiān)督,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為項目的順利實施提供支持。
4.對外關系與溝通
代表CEO與外部合作伙伴、客戶、政府機構(gòu)等進行溝通和交流,維護良好的合作關系。
協(xié)助CEO處理公共關系事務,提升公司的品牌形象和社會影響力。
參與重要的行業(yè)活動和社交場合,為公司拓展人脈資源。
5.日常行政事務
安排CEO的日常工作行程,包括會議、出差、商務活動等,做好各項準備工作。
負責處理CEO的日常郵件、電話和文件,篩選重要信息并及時匯報。
協(xié)助CEO進行日常費用的審批和管理。
任職資格
1.MBA/EMBA及以上學歷,工商管理、金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡35周歲以內(nèi),具有 5 年以上相關工作經(jīng)驗,有企業(yè)高層管理助理、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資分析等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉企業(yè)運營管理流程,對不同行業(yè)有一定的了解和認識。
3.具備卓越的戰(zhàn)略思維和分析能力,能夠準確把握公司發(fā)展方向和市場趨勢。
4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。
5.具備較強的組織能力和執(zhí)行能力,能夠高效地完成各項工作任務。
6.擁有優(yōu)秀的文字表達能力和公文寫作能力,能夠熟練撰寫各類報告和方案。
7.具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠進行商務談判和對外交流。
8.形象氣質(zhì)佳,具備良好的商務禮儀和社交能力。思維敏捷,反應迅速,具備較強的應變能力和問題解決能力。
9.具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力