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更新于 12月25日
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HRBP

1-1.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊HRBP亞馬遜電子商務(wù)
職位概述：
我們正在尋找一位具有強(qiáng)烈業(yè)務(wù)思維和前瞻視野的HRBP，作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊的戰(zhàn)略伙伴。你將深入跨境電商業(yè)務(wù)前線，支持運(yùn)營等核心團(tuán)隊，通過構(gòu)建人才梯隊、驅(qū)動組織發(fā)展、落地人才培養(yǎng)、營造文化氛圍及搭建長效體系，賦能團(tuán)隊與業(yè)務(wù)持續(xù)增長，在快速變化的跨境電商環(huán)境中提供堅實的人才與組織保障。
主要職責(zé)：
  1. 人才梯隊與組織發(fā)展：
    • 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與團(tuán)隊現(xiàn)狀，規(guī)劃并推動關(guān)鍵崗位的人才梯隊建設(shè)，制定繼任者計劃，確保核心人才供給。
    • 協(xié)同業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊效能，支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與變革。
  1. 體系搭建與流程優(yōu)化：
    • 主導(dǎo)或參與人力資源模塊（如招聘、績效、培訓(xùn)發(fā)展）在本業(yè)務(wù)單元的落地與優(yōu)化。
    • 沉淀方法論，推動人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化與體系化建設(shè)。
  1. 人才培養(yǎng)與發(fā)展：
    • 分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊能力缺口，設(shè)計與實施針對性的培養(yǎng)項目（如新人孵化、管理者提升、專業(yè)序列培訓(xùn)）。
    • 推動內(nèi)部知識管理與經(jīng)驗傳承，營造團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍。
  1. 文化建設(shè)與員工關(guān)系：
    • 扮演文化使者的角色，傳遞公司價值觀，推動建設(shè)積極、開放、高績效的團(tuán)隊文化。
    • 管理與維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度與組織健康度，有效處理員工咨詢與突發(fā)事件，預(yù)防與化解用工風(fēng)險。
  1. 業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略合作：
    • 作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人值得信賴的伙伴，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)與組織診斷，提供人力資源視角的洞察與建議。
    • 全面支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊的日常人力資源需求，包括但不限于招聘、績效管理、激勵分配等。
任職要求：
  1. 基本條件：
    • 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 2年以上HRBP崗位經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、電商、跨境貿(mào)易或快節(jié)奏成長型行業(yè)背景者優(yōu)先。
  1. 核心能力：
    • 業(yè)務(wù)思維： 能快速理解業(yè)務(wù)邏輯和痛點(diǎn)，善于從業(yè)務(wù)和人才結(jié)合的角度思考并解決問題。
    • 體系化能力： 具備從零到一或優(yōu)化迭代HR項目/體系的經(jīng)驗和思路，不滿足于簡單執(zhí)行。
    • 溝通與影響力： 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能在多元文化/背景團(tuán)隊中有效工作，影響業(yè)務(wù)管理者。
    • 團(tuán)隊合作： 強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與各職能團(tuán)隊及業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密配合。
  1. 個人特質(zhì)：
    • 自我驅(qū)動： 目標(biāo)導(dǎo)向，主動性強(qiáng)，能在復(fù)雜和不確定的環(huán)境中推動工作。
    • 快速學(xué)習(xí)： 對跨境電商業(yè)務(wù)有好奇心和求知欲，能快速學(xué)習(xí)新知識并應(yīng)用。
    • 抗壓與韌性： 適應(yīng)電商行業(yè)節(jié)奏，能在業(yè)務(wù)旺季或高強(qiáng)度工作壓力下保持高效。
我們提供：
  • 具有競爭力的薪酬福利。
  • 深入業(yè)務(wù)核心，與高速成長的跨境電商團(tuán)隊共同奮斗的機(jī)會。
  • 開放、扁平化的溝通環(huán)境與廣闊的成長發(fā)展空間，提供外出培訓(xùn)成長的機(jī)會。
  • 周末雙休、團(tuán)建下午茶、節(jié)日禮品、生日禮品、明晰的晉升通道。

工作地點(diǎn)

后瑞地鐵站A口深圳市寶安區(qū)航程街道后瑞社區(qū)后瑞智創(chuàng)矩陣雙創(chuàng)園

職位發(fā)布者

黃秋芳/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳宥成供應(yīng)鏈科技有限公司
公司簡介：深圳宥成供應(yīng)鏈科技有限公司是專業(yè)的跨境運(yùn)營綜合服務(wù)商，團(tuán)隊核心骨干擁有8年海外銷售和13年電商運(yùn)營經(jīng)驗，尤其在Amazon擁有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗、能敏銳的把握亞馬遜市場趨勢與方向。我們擁有成熟的英語、德語、日語、法語、意大利語、西班牙語售后服務(wù)團(tuán)隊，完善的海外倉儲體系，為企業(yè)品牌拓展海外市場提供全方位便利條件。公司福利： 1、薪資福利：擁有行業(yè)內(nèi)競爭力的薪酬體系； 2、調(diào)薪政策：公司每年安排1-2次正式員工的年度調(diào)薪機(jī)會； 3、社會保險：員工入職統(tǒng)一購買社保（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險），轉(zhuǎn)正購買公積金； 4、其它福利：正式員工可享受節(jié)日禮品； 5、帶薪休假：享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）和滿一年5天帶薪休假； 6、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動、部門經(jīng)費(fèi)活動，旅游、戶外拓展、下午茶、生日會等； 7、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升； 8、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。
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