職位描述
用工風險員工關系異常事件人力資源服務
崗位職責：
1、搭建業(yè)務風險管理體系，確保公司運營風險可控，業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展；
2、優(yōu)化異常事件處理流程，組織和協(xié)調各方資源處理異常事件，為公司內部提供日常勞動用工事項的咨詢，提出操作建議和解決方案；
3、多維度深入分析異常事件數(shù)據(jù)，輸出有效建議，賦能業(yè)務前端，降低風險發(fā)生概率；
4、在企業(yè)內部分享勞動用工方面的相關知識和案例，進行相關培訓，整體提升運營線處理異常事件處理的能力。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，7年以上HR工作經驗，其中勞動關系管理經驗不少于5年，熟悉全國各地勞動法律法規(guī)；
2、獨立工作能力強，思路清晰，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通及推動能；
3、具有較強的執(zhí)行力及計劃實施能力，擅于團隊協(xié)作，有責任心。
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工作地點
南山區(qū)深圳市軟件產業(yè)基地1棟C座3樓
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