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3、管理門店固定資產及低值易耗品臺賬，定期盤點；
3、協(xié)助處理門店水電、物業(yè)、安全等后勤保障事宜；

4、執(zhí)行公司各項行政制度，確保門店合規(guī)運營。
人事支持
1、協(xié)助招聘流程：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進入職手續(xù)；

2、辦理員工入離職、轉正、調動等手續(xù)，維護員工檔案；
3、負責考勤管理，統(tǒng)計并核對月度考勤數(shù)據(jù)，配合薪資核算；
4、組織新員工入職培訓及門店內部基礎培訓；
5、協(xié)助開展員工關系活動，收集員工反饋，促進團隊凝聚力；
6、宣貫公司文化、規(guī)章制度及人事政策。
其他工作
1、配合總部或區(qū)域完成各類數(shù)據(jù)填報、報表提交；
2、完成店長或上級交辦的其他臨時性任務。

任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上行政或人事相關工作經(jīng)驗，有零售/連鎖門店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、服務意識和責任心；
5、工作細致、條理清晰，能同時處理多項任務；