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崗位職責(zé)：
1.供應(yīng)商開發(fā)與管理，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行定期績效考評(píng)（質(zhì)量、交期、價(jià)格、服務(wù)）。主導(dǎo)與供應(yīng)商的商務(wù)談判，維護(hù)良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2.采購執(zhí)行與訂單管理，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，制定采購訂單并下達(dá)。跟蹤訂單執(zhí)行全過程，包括生產(chǎn)進(jìn)度、交貨日期、物流狀態(tài)，確保物料準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。協(xié)調(diào)處理到貨物料的數(shù)量、質(zhì)量異常問題，并與供應(yīng)商協(xié)商退、換、補(bǔ)、賠等事宜。
3.成本控制與降價(jià)，主動(dòng)進(jìn)行成本分析，通過詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、招標(biāo)、價(jià)值工程分析等多種方式，持續(xù)降低采購成本。
4.跨部門協(xié)同，與質(zhì)量部門緊密合作，參與新供應(yīng)商的樣品確認(rèn)和來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定。與研發(fā)部門合作，針對(duì)新項(xiàng)目、新設(shè)計(jì)，提供可采購性建議和替代物料方案。與生產(chǎn)計(jì)劃、倉庫部門溝通，確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配，避免呆滯料和缺料。
5.流程與文檔管理，維護(hù)和更新采購合同、價(jià)格協(xié)議、技術(shù)圖紙等文件。確保采購流程符合公司質(zhì)量和體系的要求。
任職要求：
1.精通采購全流程，熟悉供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商管理、談判技巧、成本分析等方法論。了解《合同法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)，能審閱標(biāo)準(zhǔn)采購合同。
2.熟練使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行采購操作和數(shù)據(jù)分析。精通Office軟件，尤其Excel（用于數(shù)據(jù)整理、成本分析、制作報(bào)表）。
3.有談判與溝通能力，成本意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力，責(zé)任心與廉潔自律，問題解決與抗壓能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力。