一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)招聘工作，通過BOSS、前程、智聯(lián)等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約求職者入司參面，跟蹤培訓(xùn)等工作；
2、定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘貼子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的貼子；
二、崗位要求：
1、統(tǒng)招全本科學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查
2、26屆需要有銷售/人事經(jīng)驗(yàn)
3、24-25屆需要獵頭/人事經(jīng)驗(yàn)
平均收入7000-10000：
1.入職試用期底薪3000+績效1000+提成＋每個(gè)月各種達(dá)標(biāo)排名獎(jiǎng)勵(lì)。
2.轉(zhuǎn)正底薪加1000，晉升職級(jí)也會(huì)加相應(yīng)的底薪，每個(gè)次達(dá)到條件職級(jí)提升都會(huì)加底薪.
晉升路線：
一：招聘顧問-高級(jí)招聘顧問-資深招聘顧問-招聘專家
二：晉升管理崗，公司發(fā)展速度快，管理崗位優(yōu)先內(nèi)部員工晉升。
工作時(shí)間：朝九晚六，雙休不加班，法定節(jié)假日正常休息
職位福利：帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)