職位描述
薪酬福利員工關系招聘培訓
崗位職責：
1. 薪酬管理：負責公司員工工資表編制審批、個稅申報、社保公積金管理，不斷提升薪酬管理滿意度。
2. 員工關系：負責公司員工入轉調離人事關系管理，不斷提升員工關系工作效率和效果。
3. 招聘配置：負責公司經理級及以下崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道管理、面試篩選、錄用決策及入職引導等，不斷優(yōu)化公司員工配置。
4. 繼續(xù)教育：負責公司員工資格證照、繼續(xù)教育的管理，確保及時滿足公司業(yè)務發(fā)展需要。
5. 人才管理：負責公司在職員工工作居住證及相關各類人才工作管理。
6. 其它工作：上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗： 五年及以上人力資源工作經驗，不少于三年薪酬模塊經驗。
3. 專業(yè)知識： 具備人力資源管理知識體系，熟悉國家勞動法律法規(guī)。
4. 能力素質： 具備出色的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力及解決問題的能力。
5. 性格特質： 積極主動，責任心強，注重細節(jié)，有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。
其它說明：
1.出勤時間：9:00-18:00 周末雙休
2.入職繳納社保公積金，員工資質證書補貼，可為員工辦理工作居住證。
1. 薪酬管理：負責公司員工工資表編制審批、個稅申報、社保公積金管理，不斷提升薪酬管理滿意度。
2. 員工關系：負責公司員工入轉調離人事關系管理，不斷提升員工關系工作效率和效果。
3. 招聘配置：負責公司經理級及以下崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道管理、面試篩選、錄用決策及入職引導等，不斷優(yōu)化公司員工配置。
4. 繼續(xù)教育：負責公司員工資格證照、繼續(xù)教育的管理，確保及時滿足公司業(yè)務發(fā)展需要。
5. 人才管理：負責公司在職員工工作居住證及相關各類人才工作管理。
6. 其它工作：上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗： 五年及以上人力資源工作經驗，不少于三年薪酬模塊經驗。
3. 專業(yè)知識： 具備人力資源管理知識體系，熟悉國家勞動法律法規(guī)。
4. 能力素質： 具備出色的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力及解決問題的能力。
5. 性格特質： 積極主動，責任心強，注重細節(jié)，有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。
其它說明：
1.出勤時間：9:00-18:00 周末雙休
2.入職繳納社保公積金，員工資質證書補貼，可為員工辦理工作居住證。
工作地點
朝陽區(qū)北京數字文化產業(yè)園E座
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職位發(fā)布者
史先生/人力總監(jiān)
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遠建卓飾(北京)建設工程有限公司遠建卓飾公司自成立以來遠建卓飾緊跟國家發(fā)展趨勢、把握時代脈搏，擁抱市場變化，將藝術美學、綠色生態(tài)、人文科技融入建筑、設計、裝飾為一體的全生命周期施工管理與服務，將致力于成為建筑主體及內部空間的美學革新創(chuàng)造者，科技創(chuàng)新的引領者。“善善與共，和合共生”是遠建卓飾始終踐行的企業(yè)道德價值，把握當下每一次機遇；服務好每一個客戶；管理好每一個項目；雕琢好每一個產品；本著互利共贏、利他為先的合作原則，亦獲得了客戶的認可與信賴。業(yè)精于勤，惟精惟一。數十年來的專業(yè)施工經驗和創(chuàng)新積累，遠建卓飾以匠心為初心，以客戶為本位，以科技助力建筑裝修藝術的精準和效率，以科學管理思維引領公司發(fā)展，專注于構建建筑、室內精裝修全產業(yè)鏈，為客戶提供從咨詢、測量、設計、施工、裝配、配飾到售后一站式管理與服務?！斑h建未來，卓飾當下”是遠建卓飾的企業(yè)使命和愿景。開拓創(chuàng)新、銳意進取，為客戶和項目建設最美的“正在進行時”，時刻砥礪自省，總結發(fā)展中存在不足，切實探尋解決之道，對團隊配置、技術研發(fā)、施工管理與售后服務進行不斷優(yōu)化，塑造遠建卓飾的戰(zhàn)略定力和戰(zhàn)略自信；深度研判當下和未來中存在的機遇和挑戰(zhàn)，從而為遠建卓飾積淀前瞻性戰(zhàn)略眼光，確保在“未來進行時”中，更深層次地預見行業(yè)發(fā)展趨向，精準把握行業(yè)機遇，為公司的長遠發(fā)展贏得主動權。遠建卓飾始終謹守“遠建卓飾—以遠見卓識未見”的核心價值觀，以惟一惟精的工匠精神涵養(yǎng)行業(yè)氣質，助動行業(yè)蓬勃發(fā)展，切實發(fā)揮企業(yè)社會責任！
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