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崗位職責：
1、在總經(jīng)理領導下，全部負責公司行政、人事日常管理工作；
2、董事長、總經(jīng)理會議撰稿，公司企業(yè)文化、政策文件編制；負責重要活動、節(jié)假日領導的發(fā)言稿擬寫以及新聞發(fā)布
3、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、衛(wèi)生許可證、車輛的年審及辦理，并做好工商、衛(wèi)生、消防、勞動等部門的聯(lián)系；
4、負責辦公室內部接待，外聯(lián)工作；負責主管部門領導及大客戶來訪的接待工作及公司簡介的宣講工作。
5、制定公司管理架構、薪酬架構及公司各部門和餐廳的管理制度并監(jiān)督落實執(zhí)行；
6、負責員工招聘、錄用、入職、晉升、調配、辭工的辦理和執(zhí)行；
7、負責制定員工培訓計劃、績效考核等并對其進行監(jiān)督、落實和執(zhí)行；
8、負責公司企業(yè)公司文化建設，公司活動的策劃、指導與執(zhí)行；
9、負責指導、管理、監(jiān)督行政人事部下屬員工工作，改善工作質量和服務態(tài)度；
10、解決員工有關勞動方面的爭議、投訴和糾紛；
11、負責抖音、公司網(wǎng)站、公眾號、微博等媒體對外的企業(yè)文化宣傳工作；
12、黨建部分工作，策劃組織大型活動，年會等。
13、總經(jīng)理交辦的其他事務。

任職要求：
1、30-45歲之間，本科及以上學歷；
2、文筆好，有新聞出版、報社撰稿經(jīng)驗優(yōu)先錄??；
3、3年以上大型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗，熟悉行政、人事六大板塊，并有實操經(jīng)驗；
4、有餐飲企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、組織策劃并落地大型外部商務、招待會議，內部年會等。