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更新于 今天

行政人事部長(zhǎng)

8000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理企業(yè)文化餐飲服務(wù)
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全部負(fù)責(zé)公司行政、人事日常管理工作;
2、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理會(huì)議撰稿,公司企業(yè)文化、政策文件編制;
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、衛(wèi)生許可證、車輛的年審及辦理,并做好工商、衛(wèi)生、消防、勞動(dòng)等部門的聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部接待,外聯(lián)工作;
5、制定公司管理架構(gòu)、薪酬架構(gòu)及公司各部門和餐廳的管理制度并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、晉升、調(diào)配、辭工的辦理和執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核等并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)和執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)公司文化建設(shè),公司活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)與執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政人事部下屬員工工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
10、解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議、投訴和糾紛;
11、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職要求:
1、30-45歲之間,大專以上學(xué)歷;
2、文筆好,有新聞出版、報(bào)社撰稿經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?br>3、3年以上大型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政、人事六大板塊,并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、有餐飲企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、組織策劃并落地大型外部商務(wù)、招待會(huì)議,內(nèi)部年會(huì)等。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)福晟國(guó)際-2號(hào)樓

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

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公司Logo河南金鹿鳴餐飲管理有限公司
河南金鹿鳴餐飲管理有限公司成立于2020年,注冊(cè)資金叁仟萬(wàn)元,主要從事團(tuán)膳服務(wù)管理、托管、承包、咨詢、餐廳設(shè)計(jì)、營(yíng)養(yǎng)餐設(shè)計(jì)、成品和青蔬菜配送等一體化的專業(yè)團(tuán)膳服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要業(yè)務(wù)板塊:初高中、大學(xué)、醫(yī)院、政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位等。公司不斷學(xué)習(xí)考察,深深認(rèn)識(shí)到連鎖化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的重要性,經(jīng)營(yíng)模式正在發(fā)生變化,從傳統(tǒng)守舊的餐飲管理方法向連鎖化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變,引入人才激勵(lì)機(jī)制、留人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制。公司成立以來(lái)本著“以人為本,質(zhì)量至上,服務(wù)為先,爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作理念。本著“一切為了顧客,為了顧客的一切”,“顧客滿意是檢驗(yàn)我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念。結(jié)合學(xué)校和企事業(yè)單位餐飲市場(chǎng)的定位需求,為學(xué)校和企事業(yè)單位餐飲在策劃、經(jīng)營(yíng)管理和人力資源等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),做出了卓越貢獻(xiàn)。全力打造一流餐飲服務(wù)是金鹿鳴全體員工的孜孜追求。回顧過(guò)去,展望未來(lái),我公司將一如既往地為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、高效的膳食服務(wù),更期待著雙方攜手共創(chuàng)美好的明天!
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