一、崗位職責
1. AI賦能招聘管理：依托招聘系統(tǒng)、AI人才篩選工具，開展銷售與后臺崗位全流程招聘、面試工作，借助數據分析優(yōu)化招聘效率，精準匹配人才。
2. 數字化員工關系：負責員工入離職手續(xù)辦理、檔案系統(tǒng)化歸檔，依托人事系統(tǒng)完成信息錄入、動態(tài)更新，保障人事流程規(guī)范閉環(huán)。
3. 考勤與社保數據化管理：借助考勤系統(tǒng)、AI數據工具完成日?？记诤怂?、數據核對，辦理五險一金繳納、申報等相關事宜，確保數據精準無誤。
4. 公司活動統(tǒng)籌：策劃并落地各類公司團建、文化活動，聯(lián)動各部門推進活動執(zhí)行，營造良好團隊氛圍。
二、任職資格
1.大專及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先；
2.精通招聘全流程，熟練使用BOSS直聘、智聯(lián)等招聘平臺，掌握基礎人事系統(tǒng)操作；
3.具備人才識別、崗位匹配分析能力，冷靜客觀、判斷力強，對人事數據整理、AI工具應用有敏感度；
4.溝通協(xié)調、人際關系處理能力出眾，責任心強，形象氣質佳。
三、薪資待遇
1.工作時間：8:30-18:00，中午1.5小時午休，周末固定雙休，享受法定節(jié)假日；
2.薪資構成：試用期底薪3000元+績效；轉正底薪3500元+績效，綜合薪資4000-5000元；
3.基礎保障：繳納五險一金。