工作職責(zé):
1、通過系統(tǒng)化的專業(yè)培養(yǎng)(0.5年)，學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識并熟練掌握，從下至上了解公司業(yè)務(wù)、組織、戰(zhàn)略方向，未來往渠道、運營及零售方向骨干人才發(fā)展；
2、獨立完成行動學(xué)習(xí)課題，并且能夠在日常工作中發(fā)掘問題，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營提出自己的看法和意見，推動問題解決:
3、渠道方向：負責(zé)區(qū)域渠道及客戶管理，市場動態(tài)信息收集、渠道資源整合，獲取渠道客戶主推，達成業(yè)績結(jié)果；
4、零售方向：負責(zé)公司體專線條的門店管理和活動推廣事宜，具體包括但不限于終端形象管理、導(dǎo)購管理、門店經(jīng)營、線上新媒體、活動的策劃和執(zhí)行等事項；
5、門店管理（店長）方向：負責(zé)體驗店人、貨、場的精細化運營管理；最終目標是能獨立負責(zé)一家或多家OPPO授權(quán)體驗店的整體運營管理工作，對門店的銷售額、利潤、客戶滿意度等核心指標負責(zé)；