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崗位職責：
1、根據(jù)項目用人要求，帶領(lǐng)招聘團隊實施招聘活動并完成招聘指標；
2、負責所屬區(qū)域的供應(yīng)商管理，并開發(fā)新的供應(yīng)商，對排名靠前的供應(yīng)商進行必要的商務(wù)維護；
3、對招聘不達標的原因進行分析，及時調(diào)整招聘策略；
4、協(xié)助招聘人員不斷提升招聘技能和溝通技巧，提高團隊凝聚力；
5、負責招聘數(shù)據(jù)的收集和整理，并對數(shù)據(jù)進行分析；
6、對招聘流程進行改善并標準化，持續(xù)優(yōu)化招聘流程；
7、有成本意識；配合公司完成其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、從事過人力資源行業(yè)招聘或擅長藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格開朗，善于與人溝通，有一定的文字編輯能力；
4、責任心強，目標感強，有團隊管理經(jīng)驗；
5、有駕照且有熟練的駕駛技術(shù)。