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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)項(xiàng)目年度目標(biāo)，制定計(jì)劃并實(shí)施，確保項(xiàng)目正常推進(jìn)，并按要求階段性匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況；
2. 負(fù)責(zé)招聘需求溝通及跟進(jìn)，人員面試輔導(dǎo)及在職跟進(jìn)和員工關(guān)系處理，提高面試通過(guò)率，降低離職率；

3. 應(yīng)對(duì)并解決異常問(wèn)題、疑難問(wèn)題，提前做好緊急情況預(yù)案等，確保達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4. 成本管理：進(jìn)行成本管控，確保項(xiàng)目收益；
5. 與客戶保持良性溝通與關(guān)系，做好服務(wù)質(zhì)量管理。
崗位要求：
1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、具備成本意識(shí)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。