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崗位職責：
1.負責制定促銷線團隊年度，季度，月度銷售目標，統(tǒng)籌與核定大區(qū)提交的促銷線銷售目標；
2.負責制定促銷員配置標準，統(tǒng)籌和審核大區(qū)提交的促銷員編制和促銷線人力預算，定期分析促銷線人效；
3.搭建全國促銷線的培訓體系，推動落地執(zhí)行，完成公司新品上市及節(jié)慶方案宣導及培訓；
4.負責制定促銷線的相關(guān)管理制度標準，流程，推動落地執(zhí)行；
5.參與并完善促銷線的薪酬方案，制定促銷線的季度和月度激勵政策，進行激勵分析；
6.完成《導購標準執(zhí)行手冊》，協(xié)助落實終端促銷員產(chǎn)品知識強化
7.負責每月有計劃地針對各區(qū)域的賣場進行巡視；
8.按時完成部門領導交代的其他工作；
任職要求：
1.教育背景 ：18-35歲，有市場營銷及相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2.工作經(jīng)驗：3年以上大型快消品企業(yè)促銷團隊管理經(jīng)驗，管理過150人以上的導購團隊，熟悉快消品銷售，有較強的培訓經(jīng)驗；
3.掌握促銷員管理專業(yè)知識，能夠熟練運用 Office、excel，ppt等相關(guān)辦公軟件。
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通能力和虛心態(tài)度，能夠進行跨部門溝通協(xié)調(diào)；
5.較強的適應能力，執(zhí)行力，自驅(qū)力和學習能力，有團隊協(xié)作精神，能獨立解決問題。