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一、崗位職責1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃
1.1參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略和目標，并負責制定與之匹配的生產(chǎn)戰(zhàn)略、年度/季度/月度生產(chǎn)計劃。
1.2推動項目技術(shù)的革新和升級，提升公司核心競爭力。
2. 生產(chǎn)運營管理
2.1全面主持生產(chǎn)項目的日常工作，確保各項目部施工有序、高效運轉(zhuǎn)。
2.2監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務按時、按量、按質(zhì)完成。
2.3協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量和資源問題。
3. 質(zhì)量與成本控制
3.1建立和完善項目施工質(zhì)量保證體系，嚴格執(zhí)行施工質(zhì)量標準，提升服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。
3.2全面負責生產(chǎn)成本控制，包括原材料、人工、能耗、制造費用等，制定并實施降本增效方案。
3.3領(lǐng)導庫存管理工作，在保證施工連續(xù)性的前提下，優(yōu)化材料庫存水平。
4. 安全管理與合規(guī)
4.1作為項目生產(chǎn)第一責任人，建立并落實全面的EHS（環(huán)境、健康、安全）管理體系。
4.2確保生產(chǎn)活動符合國家、地方在油氣田開發(fā)方面的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等法律法規(guī)要求。滿足甲方的要求。
4.3組織安全培訓與檢查，杜絕重大安全事故的發(fā)生。
5. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
5.1負責項目技術(shù)服務團隊的組建、培養(yǎng)、激勵和考核，打造高效、專業(yè)的團隊。
5.2建立關(guān)鍵崗位的人才梯隊，培養(yǎng)核心骨干。
5.3營造積極向上、持續(xù)改進的團隊文化。
6. 跨部門協(xié)同
6.1與技術(shù)部門協(xié)作，參與新技術(shù)，新項目的試產(chǎn)。
6.2與項目部協(xié)作，保證生產(chǎn)施工計劃有序進行。
6.2與采購部門協(xié)同，保障物料供應的穩(wěn)定與及時。
6.3與市場部溝通，確保銜接順暢，及時響應甲方需求變化。
二、 任職資格1. 學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，石油工程等相關(guān)工科或管理類專業(yè)。精通油氣田領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)知識、理論以及豐富的實踐經(jīng)驗
2. 工作經(jīng)驗
2.1 8年以上油氣田開發(fā)領(lǐng)域（排水采氣、鋼絲作業(yè)、井口隱患治理）等生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中 至少5年 擔任生產(chǎn)總監(jiān)、高級生產(chǎn)經(jīng)理或同等以上職位，全面負責施工項目的生產(chǎn)運營，有帶領(lǐng)300人以上本行業(yè)的團隊經(jīng)驗.
2.2擁有所在行業(yè)的深厚背景和成功實踐者優(yōu)先。
3. 知識與技能
精通生產(chǎn)管理體系： 熟練掌握油氣開采企業(yè)全流程生產(chǎn)管控經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準、規(guī)范。
出色的成本控制能力： 對生產(chǎn)成本構(gòu)成有深刻理解，具備優(yōu)秀的財務意識和數(shù)據(jù)分析能力。
卓越的質(zhì)量管理能力： 熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系，具備處理復雜質(zhì)量問題的能力。
扎實的EHS知識： 熟悉國家安全、環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)及管理體系。
4. 能力與素質(zhì)
領(lǐng)導力與決策力： 具備強大的團隊領(lǐng)導能力和戰(zhàn)略眼光，能在壓力下做出果斷決策。
解決問題能力： 具備出色的系統(tǒng)性分析和解決復雜問題的能力。
溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的跨部門溝通和資源整合能力，善于處理內(nèi)外部關(guān)系。
持續(xù)改進意識： 擁有強烈的創(chuàng)新和變革精神，致力于推動流程和效率的持續(xù)優(yōu)化。
責任心與抗壓性： 責任心極強，能承受高強度的工作壓力。