崗位內容:(揚州廠工作)
1. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
 2. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。 
3. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
 4. 應對客戶稽核
 5.統(tǒng)籌公司行政事務管理,優(yōu)化辦公流程與制度規(guī)范
 6.組織協調重大會議及活動,負責接待與外聯工作
 7.監(jiān)管固定資產、辦公用品采購及后勤保障體系
 8.牽頭企業(yè)文化建設,策劃員工關懷項目
 9.處理突發(fā)事件及上級交辦的專項任務
任職要求: 
1. 5年或以上的人力資源管理經驗; 
2. 具有良好的人際溝通和談判技能; 
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施; 
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。