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崗位職責(zé)：（人事管理為主）
1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分發(fā)，一線數(shù)據(jù)整理等，確保辦公秩序順暢。
2、協(xié)助進行員工招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理，提升招聘效率。
3、管理員工檔案，維護人事信息系統(tǒng)，確保信息準(zhǔn)確無誤。
4、薪資核算
5、組織員工活動及培訓(xùn)，增強團隊凝聚力，促進企業(yè)文化傳播。
6、人事行政數(shù)據(jù)整理。
任職要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠高效處理多項任務(wù)。
2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel及PowerPoint，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。
3、具有較強的責(zé)任心和保密意識，對待工作細(xì)致認(rèn)真。
4、擁有良好的團隊合作精神，能夠與各部門保持積極互動。