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一、基本條件
1．學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣工程、自動化、電力系統(tǒng)及自動化、機電工程等相關(guān)專業(yè)。
2．年齡要求：40歲以下。
二、工作經(jīng)驗
有華為工作經(jīng)驗背景優(yōu)先
1．電氣管理經(jīng)驗：3年以上甲級寫字樓或10萬平方以上高檔物業(yè)電氣管理經(jīng)驗。
2．強電系統(tǒng)操作經(jīng)驗：具備寫字樓、綜合體項目強電系統(tǒng)3年以上操作管理經(jīng)驗，對強電系統(tǒng)有深入的理解和扎實的專業(yè)知識。
3．項目運維經(jīng)驗：熟悉供配電系統(tǒng)、發(fā)電機、UPS等項目的運維及工程管理經(jīng)驗，有與供電部門的溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
4．特定經(jīng)驗：有變電站運行維護經(jīng)驗，熟悉各品牌高低壓配電柜結(jié)構(gòu)及配電系統(tǒng)二次回路者優(yōu)先。
三、技能要求
1．系統(tǒng)原理：熟悉電氣系統(tǒng)運行原理，具備建立電氣系統(tǒng)運維標準流程的能力。
2．培訓(xùn)與賦能：具備對下屬進行培訓(xùn)賦能、促進成長的能力。
3．裝修管理：有二次裝修管理經(jīng)驗，了解裝修過程中的電氣安全及合規(guī)性。
4．節(jié)能減碳：對節(jié)能減碳有一定的措施和管理經(jīng)驗。
5．證件要求：持高配上崗操作資格證、電工上崗證等證者優(yōu)先。
四、其他要求
1．溝通能力：具備良好的口頭和書面表達能力，能夠清晰、準確地傳達信息和解決問題。
2．辦公軟件：熟練操作excel、word、PPT、CAD等辦公軟件，能夠進行電氣系統(tǒng)圖紙繪制、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫等工作。
消防管理：具備一定的消防系統(tǒng)管理經(jīng)驗，能夠與消防管理團隊有效協(xié)作，確保電氣系統(tǒng)與消防系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運行。
崗位工作職責(zé)：
一、標準化文件編制與供應(yīng)商管理
1．負責(zé)編制電氣系統(tǒng)設(shè)備的SOP等標準化文件，確保設(shè)備操作和維護的規(guī)范性和一致性。
2．負責(zé)電氣系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)工作的推進，確保供應(yīng)商合約的履行和落實，并對供應(yīng)商進行績效評估考核。
二、能耗管理
1．每月完成電氣相關(guān)的月報，對園區(qū)用電進行容量及能耗系統(tǒng)管理及分析總結(jié)，提出節(jié)能建議。
2．負責(zé)園區(qū)電氣系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)的分析，指導(dǎo)設(shè)備標準工況分析和參數(shù)設(shè)定，優(yōu)化節(jié)能措施，提高設(shè)備綜合效能。
三、設(shè)備評估與整改
1．全面評估電氣設(shè)備系統(tǒng)，編制設(shè)備大修方案及計劃，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
2．負責(zé)電氣設(shè)備隱患整改、事件的跟蹤處理、故障報告審核，分析園區(qū)供配電事件原因，持續(xù)改進。
四、培訓(xùn)與技術(shù)支持
1．負責(zé)運維的電氣專業(yè)培訓(xùn)課件編寫，組織培訓(xùn)和案例分析會議，提升運維技術(shù)保障能力。
2．編制預(yù)防性維護計劃，落實FM系統(tǒng)巡檢標準，為電氣設(shè)備的維護和保養(yǎng)提供指導(dǎo)。
五、系統(tǒng)運行與維護
1．負責(zé)大樓變配電室的運行和管理，確保電力系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、照明系統(tǒng)的正常運行。
2．檢查供電系統(tǒng)的運行狀況、控制狀態(tài)，審閱運行記錄，分析運行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常立即處理并上報。
3．要求值班人員詳細記錄系統(tǒng)設(shè)備運行狀態(tài)，確保信息的準確性和完整性。
4．熟悉掌握所屬設(shè)備的性能，當設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，及時組織搶修，確保快速恢復(fù)使用功能。
六、部門協(xié)作與日常運營
1．協(xié)助部門經(jīng)理工作，負責(zé)完成供配電、給排水設(shè)施設(shè)備的安全運行管理工作。
2．負責(zé)物業(yè)日常運行管理及分包單位日常運營管理，確保各項工作的順利進行。
七、二次裝修管理
1．負責(zé)二次裝修的電氣系統(tǒng)審核、監(jiān)督和管理，確保裝修過程中的電氣系統(tǒng)安全。
八、流程優(yōu)化與團隊建設(shè)
1．建立和完善電氣系統(tǒng)的標準作業(yè)流程，確保工作的規(guī)范性和高效性。
給予下屬專業(yè)能力的培訓(xùn)和賦能，提升團隊整體的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。