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2024年9月5日，由時代智慧投資建設，該中心提供為新能源車主提供電池檢測與維保、整車維修、車輛交易流通支持、電池梯次利用與回收處置、新能源培訓、科普研學等多重服務等多重服務。
一、崗位核心目標
在嚴格堅守安全紅線的前提下，通過經營管理、業(yè)務拓展與團隊建設，確保年度預算及各項工作目標順利完成，持續(xù)提升站內運營效率、服務質量與客戶滿意度，實現(xiàn)站點可持續(xù)發(fā)展。
二、主要工作職責
1、負責制定站內年度預算方案及年度工作目標，結合站內實際運營情況與市場動態(tài)，將年度目標分解為月度目標計劃，明確各部門及關鍵崗位的任務指標。
2、建立完善的過程管理機制，通過定期檢查、動態(tài)調控、全程監(jiān)督及公正考核等方式，確保各項業(yè)務計劃有序推進、指標高效完成，并對站內所有業(yè)績達成結果承擔全部責任。
3、全面梳理站內各項業(yè)務流程，針對流程中的瓶頸與問題，組織制定改進方案并推動落地實施，對經營過程進行有效監(jiān)督、專業(yè)指導與嚴格考核，不斷提升運營效率與工作質量。
4、負責推動站內各項管理制度的建設、修訂與完善工作，明確各崗位工作職責與工作標準，量化管理流程，確保站內管理工作有章可循、規(guī)范高效。
5、嚴格按照時間節(jié)點，組織開展各崗位人員的月度績效考核工作，同時結合員工績效情況制定針對性的培訓與發(fā)展計劃。
6、始終將安全作為運營紅線，建立健全站內安全管理制度與應急預案，當發(fā)生站內重大突發(fā)事件（如安全事故、重大客戶投訴等）時，第一時間牽頭組織應急處置工作，降低事件影響；同時負責處理站內重大對外關系問題，維護站點良好的外部形象與合作關系。
7、負責組織召開站內各項定期會議（如月度經營分析會、周工作例會等），在會議中總結日常工作進展、成果與存在的問題，提出改進措施并推動優(yōu)化；及時聽取各部門工作匯報，檢查各崗位工作進度，協(xié)調解決部門間及崗位間的工作矛盾，保障站內各項工作協(xié)同推進。
8、積極完成上級領導交辦的其他工作任務，確保上級指令在站內有效傳達與落實。
三、崗位任職要求
1、大專及以上學歷，有工商管理、市場營銷、汽車服務工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 [6] 年及以上相關行業(yè)（如新能源車4S店店長、新能源電池運營等）管理或同等管理崗位工作經驗，熟悉站點運營管理流程與業(yè)務模式，有成功推動站點業(yè)績增長案例者優(yōu)先。
3、具備較強的市場開拓與業(yè)務能力。
4、具備50-80人團隊管理與溝通協(xié)調能力。
5、執(zhí)行能力：具備較強的責任心與執(zhí)行力，能夠高效落實上級指令與站內各項決策，確保工作任務按時、保質、保量完成。