崗位職責(zé):
1.內(nèi)容運(yùn)營(yíng):結(jié)合品牌、用戶及平臺(tái)特性,制定多形式內(nèi)容選題計(jì)劃,完成 / 統(tǒng)籌內(nèi)容創(chuàng)作,根據(jù)數(shù)據(jù)與反饋優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量。
2.賬號(hào)管理:負(fù)責(zé)多平臺(tái)賬號(hào)日常維護(hù)與互動(dòng),適配平臺(tái)規(guī)則與熱門玩法獲取流量,統(tǒng)一賬號(hào)形象強(qiáng)化品牌辨識(shí)度。
3.用戶運(yùn)營(yíng):策劃拉新活動(dòng)擴(kuò)大用戶基數(shù),搭建分層體系提升用戶留存與轉(zhuǎn)化,收集處理用戶反饋并跟進(jìn)落地。
4.活動(dòng)策劃:結(jié)合節(jié)點(diǎn)與熱點(diǎn)策劃線上線下活動(dòng),統(tǒng)籌全流程執(zhí)行,活動(dòng)后復(fù)盤數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略。
5.數(shù)據(jù)優(yōu)化:追蹤核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)形成報(bào)表,分析數(shù)據(jù)洞察問題,調(diào)整內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)及投放
6.資源協(xié)作:聯(lián)動(dòng)內(nèi)部部門對(duì)齊營(yíng)銷戰(zhàn)略,對(duì)接外部資源拓展渠道,關(guān)注行業(yè)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)優(yōu)化方案。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.文案功底扎實(shí),邏輯清晰,具備強(qiáng)執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉廣告法,對(duì)熱點(diǎn)敏感;
4.積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備挖掘新領(lǐng)域潛能的意識(shí)。