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崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求并結(jié)合現(xiàn)行培訓(xùn)政策，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系確保貼合業(yè)務(wù)實(shí)際需求;
2、組織開展培訓(xùn)調(diào)研，進(jìn)行培訓(xùn)分析，檢查培訓(xùn)效果;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)賦能、梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)講師梯隊(duì)的建立;
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理與維護(hù)，
6、協(xié)助人資其他板塊的工作，共同助力業(yè)務(wù)部門問題診斷與解決;
任職要求:
1、能夠獨(dú)立展開培訓(xùn)工作，具備良好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng);
2、1年以上人力資源培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20-30歲;職位福利:晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、定期體檢、包吃