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更新于 11月12日

直營品牌新能源銷售主管/店長(就近分配)

2-4萬
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶門店銷售新能源汽車銷售主管新能源汽車
工作職責(zé):
1、管理小組整體銷售目標(biāo)及過程目標(biāo)達成;
2、負責(zé)試駕后客戶的溝通談判,銷售轉(zhuǎn)化;
3、保有客戶維系、獲客拓客、線索管理、深度需求分析。任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、汽車行業(yè)銷售背景,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
5、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。

工作地點

南崗區(qū)嵐圖展廳(哈爾濱紅博中央公園店)2

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢漢陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李先生/招聘總監(jiān)

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人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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