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更新于 11月28日
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【社群管理】月薪6000+|無(wú)銷售|雙休|五險(xiǎn)一金

6000-7000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

用戶運(yùn)營(yíng)H5活動(dòng)策劃家裝類出行司機(jī)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)新媒體
無(wú)銷售性質(zhì)?。?！
崗位職責(zé)：
1、基礎(chǔ)用戶運(yùn)營(yíng)：日常開展一對(duì)一的用戶運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)用戶進(jìn)行激活與維護(hù)，針對(duì)目標(biāo)用戶策劃并執(zhí)行簡(jiǎn)單活動(dòng)。
方案優(yōu)化：基于現(xiàn)有活動(dòng)進(jìn)行迭代升級(jí)，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案。
對(duì)接協(xié)調(diào)：與各協(xié)作方進(jìn)行高效溝通，精準(zhǔn)確認(rèn)需求并推動(dòng)需求落地實(shí)施。
數(shù)據(jù)分析：通過(guò)與用戶的溝通交流以及活動(dòng)的落地執(zhí)行，密切關(guān)注數(shù)據(jù)波動(dòng)
素材產(chǎn)出：根據(jù)活動(dòng)落地的具體需求，設(shè)計(jì)并產(chǎn)出海報(bào)、H5 或其他相關(guān)素材內(nèi)容，全力配合活動(dòng)順利開展。
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3. 任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠正確、高效地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，擁有全局思考意識(shí)。
2、有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠與協(xié)作方進(jìn)行有效溝通，積極主動(dòng)地推進(jìn)問題解決。
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工作時(shí)間：
排班制，
白班9:00-18:00/10:00-19:00、
小夜13:00-22:00(40元/補(bǔ)貼）；
大夜班次將結(jié)合策略需求啟用；做五休二，月休8天
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福利待遇：
無(wú)責(zé)底薪4100+200全勤+績(jī)效+班次補(bǔ)貼，綜合薪資6000+
入職交五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

濱海新區(qū)天津周大福金融中心22樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

韓女士/招聘主管

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人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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