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更新于 12月5日

資深技術(shù)SEO專家/周末雙休13-14k

1.3-1.4萬(wàn)·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

搜索引擎推廣Google百度360互聯(lián)網(wǎng)
工作職責(zé)
1. 技術(shù)SEO診斷與優(yōu)化
? 全面分析國(guó)內(nèi)及海外站點(diǎn)的技術(shù)SEO問題(包括但不限于:抓取與索引、站點(diǎn)結(jié)構(gòu)、加載速度、移動(dòng)端適配、國(guó)際化標(biāo)簽、多語(yǔ)言處理等)。
? 制定并執(zhí)行技術(shù)SEO優(yōu)化方案,確保站點(diǎn)在主要搜索引擎(Google、Bing、百度等)上的可見性與排名提升。
2. 與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)協(xié)作
? 與產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)緊密配合,推動(dòng)合理的站點(diǎn)信息架構(gòu)與URL結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
? 引導(dǎo)開發(fā)落地SEO友好的代碼實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和頁(yè)面模板。
3. 效果追蹤與持續(xù)優(yōu)化
? 搭建并維護(hù)SEO監(jiān)測(cè)體系,利用分析工具持續(xù)監(jiān)控流量、排名及健康狀況。
? 持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與搜索算法變化,快速響應(yīng)并調(diào)整策略。
崗位要求
1. 深入理解搜索引擎工作原理,精通國(guó)內(nèi)(百度、360等)及海外(Google、Bing等)SEO技術(shù)規(guī)范。
2. 熟練掌握站點(diǎn)抓取、索引優(yōu)化、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、HTTPS、頁(yè)面性能優(yōu)化、移動(dòng)端響應(yīng)式布局等。
3. 熟悉國(guó)際化SEO(Hreflang標(biāo)簽、多語(yǔ)言站點(diǎn)架構(gòu)、跨區(qū)域內(nèi)容分發(fā)等)。
4. 工具應(yīng)用能力
? 熟練使用Google Search Console、Baidu站長(zhǎng)工具、Ahrefs、Semrush等。
? 能夠分析日志文件、制定可執(zhí)行的技術(shù)改進(jìn)方案。
5. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
? 有B2B支付行業(yè)或相關(guān)跨境交易平臺(tái)的SEO成功經(jīng)驗(yàn),并能提供典型案例。
? 對(duì)支付行業(yè)用戶行為、商業(yè)關(guān)鍵詞、競(jìng)爭(zhēng)格局有深入理解。
加分項(xiàng)
1. 具備前端開發(fā)或后端開發(fā)背景,能直接參與技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
2. 有大型多語(yǔ)言站點(diǎn)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)螞蟻S空間

入職公司信息

  • 入職公司: 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心
  • 公司地址: 廣州天河區(qū)廣東省廣州市天河區(qū)珠江西路8號(hào)高德置地廣場(chǎng)夏高德置地廣場(chǎng)·夏廣場(chǎng)-C座廣州市珠江新城珠江西路高德置地廣場(chǎng)C座8-13樓
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

彭女士/HR

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人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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