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更新于 12月5日

高級(jí)招聘專員+雙休+五險(xiǎn)一金

5000-8000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銷售崗位招聘職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員雙休五險(xiǎn)一金抗壓能力強(qiáng)人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)
招聘顧問(wèn)崗
崗位職責(zé)
  1. 明確甲方招聘崗位的任職要求、薪資范圍及到崗時(shí)間,有針對(duì)性進(jìn)行招聘;
  2. 維護(hù)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道,拓展招聘,發(fā)布并優(yōu)化招聘信息;
  3. 精準(zhǔn)篩選候選人簡(jiǎn)歷,匹配崗位核心需求,初步評(píng)估候選人資質(zhì);
  4. 考察候選人專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及適配度,能做到精準(zhǔn)把控;
  5. 與意向候選人溝通薪資福利、協(xié)調(diào)解決入職前疑問(wèn),推動(dòng)順利到崗;
  6. 及時(shí)匯報(bào)招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程;
崗位要求:
1,大專及以上學(xué)歷(接受應(yīng)屆生)需有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)
2,有外包行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)一年以上,抗壓能力強(qiáng)
3,為人誠(chéng)懇踏實(shí) 自覺(jué)性強(qiáng),有責(zé)任心
4,熟練運(yùn)用主流招聘渠道(BOSS 直聘、智聯(lián))
薪資待遇:
綜合薪資5-8k 底薪4k-4.5k 面試定薪+招聘提成
上班時(shí)間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日全休
入職繳納五險(xiǎn)一金,享有各種節(jié)假日福利

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)泛悅中心寫(xiě)字樓-A座9層

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

周先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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