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更新于 12月18日

QE工程師-質(zhì)量管理

1.2-1.7萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE六西格瑪消費電子產(chǎn)品
1、負責國內(nèi)站點/外包商質(zhì)量管理制度的制定與落實執(zhí)行;
2、負責新產(chǎn)品發(fā)布后的DOA率、NSS數(shù)據(jù)監(jiān)控及問題點收集與分析,將產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋給研發(fā)、生產(chǎn),推動質(zhì)量改善,并將改善對策同步到站點,監(jiān)控落實與執(zhí)行;
3、負責制定國內(nèi)站點、外包商的定損的外觀限度標準及CRM QC稽核規(guī)則;
4、督導國內(nèi)站點/外包商達成公司的質(zhì)量管理KPI;
5、負責國內(nèi)站點/外包商客訴質(zhì)量問題的跟蹤處理;
6、負責國內(nèi)站點/外包商二返率、來料不良、物料不良的改善推動;
7、對國內(nèi)站點/外包商進行產(chǎn)品知識賦能及質(zhì)量支撐。
教育背景:??萍耙陨蠈W歷,電子、管理相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗:5年以上品質(zhì)工程師相關經(jīng)驗,有品質(zhì)管理優(yōu)先。
1、具備產(chǎn)品質(zhì)量策劃經(jīng)驗,即提前定義質(zhì)量目標、風險控制點及應對策略,確保質(zhì)量風險可控。
2、具備FA能力,有DOE設計能力的更佳。
3、熟悉常見質(zhì)量工具,如QC七大手法、SPC、6西格瑪?shù)取?
4、具備NPI導入經(jīng)驗,正向生產(chǎn)或者售后維修均可以(加分項)。
5、具備產(chǎn)品質(zhì)量改善經(jīng)驗,如二返率改善、來料不良率改善、DOA率改善、客訴率改善等(加分項)。
知識技能:
1、精通品質(zhì)基本知識,如QC 7, FMEA,CP, 8D;
2、有較強的文字編寫和報告制作能力,精通8D報告制作,能獨立完成英文報告撰寫;
3、具備護外包商/旗艦店相關標準、規(guī)范及作業(yè)辦法制定和維護,輸出管理策略的能力;
4、具備將推動內(nèi)外部相關單位以及供應商進行改善及追蹤對策落地實施閉環(huán)的能力;
勝任素質(zhì):
1、具有良好組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力;
2、具備出色的邏輯思維能力及異常處理能力;
3、具備較強的客戶服務態(tài)度和服務意識。
質(zhì)量工程師,質(zhì)量管理,PQE工程師QPM,DQE,PQE,CQE

工作地點

深圳南山區(qū)白芒村②白芒村②具體詳談

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州赫特信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 廣州白云區(qū)廣東省廣州市白云區(qū)尖彭路395號天瑞廣場B座
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

岳女士/HR

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人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務!
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