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【崗位職責(zé)】
1、內(nèi)容運營：在小紅書平臺通過筆記矩陣形式做內(nèi)容運營，把控?zé)衢T話題，不斷迭代內(nèi)容模板，創(chuàng)新活動玩法。同時對平臺內(nèi)容的生產(chǎn)、維護(hù)、管理、粉絲互動、需求挖掘等負(fù)責(zé)；
2、KOL資源拓展與維護(hù)：完成KOL資源的挖掘、初步洽談與對接，重點維護(hù)核心KOL資源，建立緊密的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)KOL資源庫的日常更新與整理，確保資源信息準(zhǔn)確、完整；
3、合作項目執(zhí)行落地：推進(jìn)KOL合作項目的執(zhí)行工作，依據(jù)KOL粉絲畫像、內(nèi)容風(fēng)格等要素，結(jié)合平臺推廣目標(biāo)制定個性化合作策略、內(nèi)容創(chuàng)作、排期跟進(jìn)、素材收集與審核、投放上線等全流程執(zhí)行；
4、數(shù)據(jù)分析：針對產(chǎn)出的內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，發(fā)現(xiàn)問題，通過運營和管理手段提升曝光、互動、轉(zhuǎn)化等核心數(shù)據(jù)，實現(xiàn)KOL助力平臺用戶增長
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷，2年以上內(nèi)容運營或達(dá)人運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強的溝通能力、審美能力、文字功底；具有數(shù)據(jù)思維，能夠綜合運用各種運營方式，有效提升轉(zhuǎn)化；
3、 熟練使用小紅書，了解其生態(tài)體系，推廣體系，內(nèi)容推薦機制等
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和邏輯思維，擁有細(xì)致耐心的工作態(tài)度，對工作富有激情和創(chuàng)造性，以及極好的抗壓能力，有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)