崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：制定公司新媒體整體運營戰(zhàn)略、年度 / 季度 / 月度推廣計劃，明確各平臺（微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、微博、B 站等）核心目標與執(zhí)行路徑，對品牌曝光、用戶增長、轉(zhuǎn)化效果負責。
2、內(nèi)容生態(tài)搭建：主導新媒體內(nèi)容策劃與產(chǎn)出，涵蓋圖文、短視頻、直播、海報、H5 等多種形式，把控內(nèi)容質(zhì)量、風格統(tǒng)一性，打造高粘性、高傳播度的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容矩陣。
3、平臺運營與優(yōu)化：負責各新媒體平臺日常運營維護，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論回復、數(shù)據(jù)監(jiān)測；持續(xù)研究平臺算法、熱點趨勢，優(yōu)化運營策略，提升賬號活躍度與影響力。
4、團隊管理與協(xié)作：帶領新媒體運營團隊（含內(nèi)容、設計、剪輯等崗位），明確分工、制定考核指標，組織技能培訓與工作復盤，提升團隊整體作戰(zhàn)能力；協(xié)同市場、銷售、產(chǎn)品等部門，聯(lián)動開展營銷活動，實現(xiàn)流量閉環(huán)。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與復盤：建立完善的新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期分析閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長等核心數(shù)據(jù)，輸出復盤報告，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略與內(nèi)容方向。
6、資源拓展與合作：拓展新媒體行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，包括 KOL/KOC、媒體平臺、合作機構(gòu)等，洽談合作推廣、聯(lián)合活動，提升品牌行業(yè)影響力。
任職要求
1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學、中文等相關專業(yè)優(yōu)先；3 年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中 1 年以上團隊管理經(jīng)驗，有壁掛爐或家電行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、精通主流新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的運營邏輯、算法規(guī)則與推廣玩法，具備成功的賬號孵化或爆款內(nèi)容打造案例；
3、具備扎實的內(nèi)容策劃、文案撰寫能力，能獨立完成圖文、短視頻腳本等內(nèi)容創(chuàng)作，審美在線；熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具（如微信指數(shù)、蟬媽媽等），能通過數(shù)據(jù)洞察問題并優(yōu)化運營策略；了解新媒體廣告投放（如信息流、DOU+），具備投放規(guī)劃與效果優(yōu)化能力者優(yōu)先。
4、具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與目標感，能帶領團隊高效完成業(yè)績指標；思維活躍、對熱點敏感，具備創(chuàng)新意識與快速應變能力，能適應新媒體行業(yè)快節(jié)奏工作；責任心強、抗壓能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與協(xié)作精神。