也可作招聘文員，負(fù)責(zé)人力招聘，項目工資制作和日常運營

任職要求
大專及以上學(xué)歷，人力資源、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-2年人力招聘或供應(yīng)商對接經(jīng)驗。
具備較強的執(zhí)行能力，能高效跟進多線程招聘任務(wù)，確保按時完成交付。
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，擅長跨部門溝通，可妥善協(xié)調(diào)運營部門與供應(yīng)商之間的信息同步。
熟練使用Excel、招聘管理系統(tǒng)等工具，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。