一:崗位職責
1、負責公司員工檔案的錄入和合同、人事、行政文件的檔案管理;
2、負責訪客、來賓、應聘者的登記、接待、引見;
3、負責電話、快遞等收轉發(fā)工作,做好人員檔案、合同文件、項目資料、行政文件、辦公物品資產的規(guī)劃整理臺賬記錄;涉及金額類合同文件到期提醒并提前做好續(xù)簽等工作準備;
5、協(xié)助處理新媒體團隊上需支持解決的工作情況,負責部門費用報銷,以及新媒體團隊上的對接工作;
6、深入學習理解公司各項制度以及項目工作日常重點標準規(guī)范要求要點;
7、領導安排的其他工作;
二、任職要求
1、統(tǒng)招大專以上應屆畢業(yè)生或22屆畢業(yè)生,形象良好;
2、普通話標準,良好的溝通能力和主動學習能力;
3、具備一定的抗壓能力和責任心;
4、性格活潑開朗,新媒體、新聞、文秘專業(yè)優(yōu)先考慮;
5、熟悉社保及雇主責任險的操作流程,熟悉車輛保險的購買等。
6、該崗位培養(yǎng)方向為人事行政綜合管理崗。
7、能適應臨時出差。
三、福利待遇
雙休、每年1-2次調薪、由綜合部領導直接帶領培養(yǎng)學習、多元化晉升通道
職位福利:績效獎金、交通補助、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休