崗位職責(zé)：
1、制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與效能；
2、搭建高管團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)核心人才選拔、繼任計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，統(tǒng)籌人力資源全模塊各項(xiàng)工作；
3、行政管理與制度建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況；
4、協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各部門(mén)工作，解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題；對(duì)接上級(jí)單位、外部機(jī)構(gòu)（如政府、合作單位）的溝通與接待，確保上級(jí)指示、政策精神及時(shí)傳達(dá)，并反饋基層執(zhí)行情況；
5、策劃執(zhí)行單位大型活動(dòng)（如慶典、培訓(xùn)、接待等），參與單位戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標(biāo)制定等高層管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、抗壓能力、管理和服務(wù)意識(shí)；
2、經(jīng)驗(yàn)背景：需5年以上行政管理或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件及信息化系統(tǒng)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、文秘類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。