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【您的責任】
1、按集團年度經(jīng)營目標，制定公司年度經(jīng)營計劃，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，帶領公司的管理團隊，完成年度計劃；
2、領導分校區(qū)進行內(nèi)部團隊建設、培訓，及內(nèi)部管理機制的完善；
3、策劃有效的運營管理方案，月度運營計劃，制定管理流程，并指導落地；
4、為客戶提供有效的咨詢、培訓、銷營等管理措施；
5、指導、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計劃執(zhí)行情況，并對其工作做出評定；
6、了解學生及家長的需求，為其提供課程體系的介紹和咨詢，并能夠合理解答家長疑問；
【我們的期許】
1、學歷與專業(yè)要求：大專及以上學歷；
2、行業(yè)經(jīng)驗要求：不要求同行業(yè)經(jīng)驗，主要看過往的銷售管理模式，教育培訓、保險銷售、房產(chǎn)、金融貸款、快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3、管理能力要求：組織領導能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應能力、新事物的洞察力、計劃管理能力、對下級的考核評價能力、團隊建設能力；
4、管理經(jīng)驗要求：具有分中心獨立管理經(jīng)驗，有職能部門管理能力，有銷售與銷售團隊管理經(jīng)驗；
5、綜合素質(zhì)要求：有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)。
【您的福利】：
1、完善的培訓體系；
2、豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設、集團年度活動，優(yōu)秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利公司承擔所有費用）；
3、五險一金＋帶薪年假；
4、員工旅游＋每季度員工聚會十員工生日會＋節(jié)日禮物，打造快樂活力的工作氛圍；
5、廣闊的職業(yè)能力提升平臺，一年4-6次競聘次數(shù)，公平公正公開的晉升機制。
6、發(fā)薪日每月10號，若10號在周六日，會提前發(fā)放
其他：周一休息，早10晚9，多家校區(qū)就近安排