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一、工作職責(zé)：
1、按集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定年度經(jīng)營計(jì)劃，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)，完成年度計(jì)劃；
2、領(lǐng)導(dǎo)分校區(qū)進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)，及內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
3、策劃有效的運(yùn)營管理方案，月度運(yùn)營計(jì)劃，制定管理流程，并指導(dǎo)落地；
4、為客戶提供有效的咨詢、培訓(xùn)、銷營等管理措施；
5、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)其工作做出評(píng)定；
6、了解學(xué)生及家長的需求，為其提供課程體系的介紹和咨詢，并能夠合理解答家長疑問；
7、主持學(xué)校例會(huì)，主持各部門工作會(huì)議，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、整改各部門工作；
二、任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：不要求同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、廣告、教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)銷售、快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、管理能力要求：組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計(jì)劃管理能力、對(duì)下級(jí)的考核評(píng)價(jià)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、管理經(jīng)驗(yàn)要求：具有分中心獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，有職能部門管理能力，有銷售與銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、綜合素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)。
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