市場工作管理：
1. 渠道拓展及市場推廣：
1) 負責校區(qū)所屬區(qū)域廣告和促銷計劃，并跟蹤和反饋；
2) 熟悉各種市場推廣手段，建立合作渠道，進行地面推廣（包括：廣告牌、Booth點、異業(yè)合作等），為校區(qū)儲備資源；
3) 市場活動的策劃、統(tǒng)籌組織，談判及維護；
4) 了解、分析、反饋市場競爭情況，并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；
5) 實現(xiàn)有效客戶信息的收集及目標客戶的到訪，實現(xiàn)校區(qū)市場指標。
2. 團隊常規(guī)工作管理：
1) 主持每周每月部門會議
2) 跟蹤和監(jiān)督部門員工的個人績效指標，包括有效單量、拉訪量、業(yè)績完成量，確保滿足關鍵指標達成基準；
3) 跟蹤各類轉(zhuǎn)化指標的達成情況并按周提供分析報告、按月提交市場活動分析報告給校長；
4) 每周日統(tǒng)計本周本組的到訪&leads數(shù)據(jù)；分析數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)規(guī)劃下周的目標；周天完成本組的下周排班；完成每日本組到訪和leads目標，下班時統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯報。

團隊建設與管理：
1. 負責團隊的招聘組建工作，并制定新員工的部門培訓計劃；
2. 規(guī)劃市場推廣標準流程，參與制定行銷話術；
3. 成為團隊的標桿，從業(yè)績、工作習慣和態(tài)度多方面正面影響部門員工。
4. 負責部門內(nèi)部員工的的績效評量以及督導，及時了解和反饋團隊的現(xiàn)狀和問題，能積極幫助部門員工解決工作中的問題，及時安慰與鼓勵員工，并分析原因幫助解決。
5. 根據(jù)校區(qū)業(yè)績指標，制定團隊內(nèi)部每月/每周的工作計劃，分解指標至個人，完成團隊市場指標；
6. 以身作則，對校區(qū)各類客戶信息的管理和安全負責，遵守保密協(xié)議。
7. 其他事務

福利待遇：

薪資標準：無責底薪+月度獎金

五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（入職購買）；
帶薪年假：每位員工享受帶薪年假；
帶薪體檢：每位員工都可享受每年一次的全面健康體檢；
其他福利：免費停車、員工子女學費減免、生日禮金、節(jié)假日禮品、團建等。