1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、按照年度經(jīng)費預(yù)算,合理控制各項行政經(jīng)費的支出情況;
5、負責公司證照、固定資產(chǎn)等物資管理,辦公環(huán)境維護及其他后勤工作。
任職要求:同崗位工作經(jīng)驗3年以上,大專及以上學(xué)歷,行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動法、社會保險法等地方性法律法規(guī),對行政事務(wù)管理及門店升級施工方面有實操經(jīng)驗。
職位福利:五險、法定節(jié)假日、通勤補助、員工食堂,上班時間:周一至周五:早八點至晚五點,周六早九點至晚四點,單休
職位福利:五險、交通補助、節(jié)日福利、餐補