職位描述
人力資源
崗位職責：
1.熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2.具有人力全模塊工作經(jīng)驗，擅長招聘等2個及以上模塊；
3.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
4.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
5.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
6.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；
1.熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2.具有人力全模塊工作經(jīng)驗，擅長招聘等2個及以上模塊；
3.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
4.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
5.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
6.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；
職位要求：
1.大學本科或以上學歷；
2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀；
3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責任心；
5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先。
1.大學本科或以上學歷；
2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀；
3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責任心；
5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先。
工作地點
北京豐臺區(qū)銘豐大廈
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職位發(fā)布者
劉女士/人力經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上商控股集團有限公司上商控股集團有限公司注冊在北京市麗澤商務區(qū)，公司歷經(jīng)30年的穩(wěn)健發(fā)展，實力雄厚，主營突出。從原來單一的國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務，發(fā)展成為掌握國際上下游核心資源，擁有海運及陸路運輸系統(tǒng)，貿(mào)易品類涵蓋燃料能源、礦產(chǎn)資源、石油化工，業(yè)務范圍涉及內(nèi)貿(mào)、進口、新型離岸貿(mào)易及海運物流等多個領域的能源供應鏈綜合服務運營商。集團多年來深耕能源供應鏈服務行業(yè)，尤其為央國企在海外“一帶一路”的能源項目，提供了多種供應鏈服務保障方案，成為央國企在“一帶一路”沿線國家能源合作的重要基石。
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