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1. 負(fù)責(zé)服務(wù)場(chǎng)景體驗(yàn)的培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展制定課程體系建設(shè)思路，制定用戶(hù)體驗(yàn)的內(nèi)容開(kāi)發(fā)；
2. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品培訓(xùn)課程大綱，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性，輔助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)達(dá)成交付目標(biāo)；
3. 了解交付團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和發(fā)展需求，識(shí)別培訓(xùn)需求，制定年度、季度或月度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求相契合，達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)；
4. 根據(jù)培訓(xùn)需求，獨(dú)立開(kāi)發(fā)或主導(dǎo)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、教學(xué)材料、案例研究等；
5. 分析培訓(xùn)達(dá)成數(shù)據(jù)和交付反饋，了解交付需求和業(yè)務(wù)熱點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，以提高培訓(xùn)質(zhì)量；
6. 利用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)和手段，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、視頻教程、互動(dòng)聯(lián)系等，提升培訓(xùn)效果；
7. 認(rèn)真履行職責(zé)，確保團(tuán)隊(duì)工作的順利推進(jìn)和高質(zhì)完成，同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)士氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和高效性；
8、協(xié)助其他部門(mén)完成培訓(xùn)類(lèi)、演講類(lèi)相關(guān)工作。
9、需要短期出差。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，工作3年及以上，帶培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)1年及以上，具備演講經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)；
2. 具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程能力，具備規(guī)劃和具體項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備全業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備政企培訓(xùn)課程體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 自驅(qū)力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，擁抱變化，有較強(qiáng)的責(zé)任心和出色的問(wèn)題解決能力；
5. 具備出色的抗壓能力，優(yōu)秀的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；性格正直開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)守信。
6. 精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理親和度培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：康養(yǎng)/家政/旅游/圖書(shū)/黨建/教育/支付，政府/公共事業(yè)。