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【公司簡介】：
我們是一家正處于快速擴(kuò)張期的知名水果連鎖品牌，全國門店數(shù)百家，致力于為消費(fèi)者提供新鮮、健康、高品質(zhì)的水果與服務(wù)，現(xiàn)誠邀一位具備連鎖零售基因的人力資源戰(zhàn)略合伙人加入，共同打造行業(yè)領(lǐng)先的組織與人才競爭力。
【職位亮點(diǎn)】：
-戰(zhàn)略高度：直接向創(chuàng)始人/CEO匯報(bào)，參與公司戰(zhàn)略制定，驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展。
-行業(yè)賽道：身處萬億生鮮零售賽道，水果連鎖模式清晰，發(fā)展空間巨大。
-實(shí)戰(zhàn)價(jià)值：全面負(fù)責(zé)從0到1或1到100的人力體系優(yōu)化，解決行業(yè)真實(shí)痛點(diǎn)（如高流失率、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、門店激勵(lì)）。
-薪酬回報(bào)：提供具有競爭力的年薪（15-20萬區(qū)間，具體可面議）。
【崗位職責(zé)】：
-戰(zhàn)略與體系構(gòu)建：制定與公司發(fā)展階段匹配的人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并落地招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系全模塊體系，確保其高度契合水果連鎖“分散管理、基層密集、高頻運(yùn)營”的業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
-人才招募與配置：主導(dǎo)中高層管理團(tuán)隊(duì)（區(qū)域經(jīng)理、店長）及核心崗位的獵聘，優(yōu)化門店員工的批量、標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，建立穩(wěn)定人才供應(yīng)鏈，支持門店快速拓展與高效運(yùn)營。
-人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)：建立門店關(guān)鍵人才（尤其是店長及儲(chǔ)備干部）的選拔與培養(yǎng)體系，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、服務(wù)、銷售培訓(xùn)課程，打造能支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張的堅(jiān)實(shí)人才梯隊(duì)。
-績效激勵(lì)與薪酬管理：設(shè)計(jì)并實(shí)施與門店業(yè)績、客戶滿意度、損耗率等核心指標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)的績效激勵(lì)方案；規(guī)劃具有行業(yè)競爭力的薪酬福利體系，有效提升員工敬業(yè)度與留存率。
-企業(yè)文化與品牌建設(shè)： 負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化的塑造、宣導(dǎo)與落地，將品牌理念轉(zhuǎn)化為員工行為準(zhǔn)則。通過文化活動(dòng)、內(nèi)部宣傳、榮譽(yù)體系等，打造具有高度認(rèn)同感與凝聚力的組織氛圍，并確保企業(yè)文化在全國各門店得到統(tǒng)一踐行，賦能品牌形象提升。
-員工關(guān)系與合規(guī)風(fēng)控：統(tǒng)籌全國門店員工關(guān)系管理，完善溝通機(jī)制，預(yù)防與處理勞動(dòng)糾紛，確保公司全國用工的合規(guī)性，維護(hù)良好的雇主品牌形象。
-團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)效能；作為業(yè)務(wù)伙伴，與運(yùn)營、供應(yīng)鏈、拓展等部門緊密協(xié)作，提供精準(zhǔn)的人力資源解決方案。
【任職要求】：
基礎(chǔ)條件：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在連鎖零售行業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職務(wù)。有水果、生鮮、快消品連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【核心能力】：
-精通人力資源各模塊，尤其在連鎖門店的批量招聘、薪酬績效設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)體系方面有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
-深刻理解連鎖運(yùn)營模式，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并落地解決行業(yè)人力痛點(diǎn)的方案。
-具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)能力及極強(qiáng)的解決問題能力。
-熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備出色的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
-個(gè)人特質(zhì)：目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；具備出色的溝通影響力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；高度認(rèn)同民生消費(fèi)行業(yè)的價(jià)值與使命。
【薪酬福利】：
-年薪范圍：15-20萬元人民幣（具體面議，優(yōu)秀者可談）。
-福利體系：完善的五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利。
-激勵(lì)計(jì)劃：享有與公司業(yè)績及個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤的年度超額激勵(lì)。
-發(fā)展機(jī)會(huì)：成為公司核心管理層，共享公司長期發(fā)展紅利。
【應(yīng)聘方式】：
請(qǐng)將您的個(gè)人簡歷直接投遞至本職位，通過初步篩選后，我們將安排您與企業(yè)創(chuàng)始人進(jìn)行直接復(fù)試。