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崗位內(nèi)容：
1、能夠獨(dú)立搭建并落地物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)體系，按計(jì)劃推進(jìn)課件開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評估等全流程工作；
2、管控培訓(xùn)需求，結(jié)合行業(yè)政策、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)變化及員工能力短板，制定針對性培訓(xùn)方案，解決項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營中的技能、服務(wù)痛點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)目人員簽到，紀(jì)律等培訓(xùn)管理，并能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)效果及合理性；
4、牽頭人才發(fā)展梯隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)核心崗位儲備人才培養(yǎng)；
5、管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)控體系，定期修訂培訓(xùn)管理制度、考勤跟蹤，保各項(xiàng)目培訓(xùn)工作合規(guī)有序開展。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源，心理學(xué)，法律等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握培訓(xùn)體系建立的相關(guān)知識及熟悉基本的綜合管理知識；
4、能夠獨(dú)立搭建培訓(xùn)體系、開發(fā)課程并能獨(dú)立授課，擅長資源整合；
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，責(zé)任心強(qiáng)，有合作精神。